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老板告訴你：為何遲遲不給電工漲工資，“病灶”就在這里

發(fā)布時(shí)間：2020.10.10 瀏覽次數(shù)：

提起薪酬待遇，電工同行都紛紛留言吐槽、倒苦水之聲是此起彼伏。沒(méi)想到，老板竟然也有一肚子苦水，那為什么電工薪資遲遲不漲，讀完這篇文章，你便能恍然大悟。

現(xiàn)在招聘電工門檻低，不需要太高的學(xué)歷，每年涌入這個(gè)行業(yè)的人群更是數(shù)不勝數(shù)。而在社會(huì)這個(gè)環(huán)境里，學(xué)歷低就意味著路窄，就意味著得不到更多的機(jī)遇。而絕大數(shù)的電工的工資都在同一個(gè)水平線上，不想往上晉級(jí)，反而更想求安穩(wěn)，基本每天都是混日子，工作主要是保證生產(chǎn)用電方面不出現(xiàn)就行。

反而認(rèn)為公司能給他養(yǎng)老，退休能有退休工資，也不在乎哪里能掙更多的錢。電工們自己不努力，為什么要求我們老板給漲工資。

更不要說(shuō)部分電工連工廠基本用電都不能保證，眾所周知，一個(gè)工廠是否正常生產(chǎn)，對(duì)電的要求比較嚴(yán)格。有些電工的技術(shù)水平不好，經(jīng)常導(dǎo)致公司用電出現(xiàn)問(wèn)題，盡管你忙來(lái)忙去的修補(bǔ)漏洞，同樣對(duì)于我們老板來(lái)說(shuō)。

你作為電工這些問(wèn)題都搞不定，肯定是技術(shù)的問(wèn)題，本身的技術(shù)水平不夠，老板怎么可能還愿意給你開出高工資？不責(zé)怪你給工廠造成的損失，已經(jīng)很不錯(cuò)了。

老板也很苦惱，因?yàn)楝F(xiàn)在技術(shù)好，還能靠得住的電工確實(shí)不多。對(duì)于廣大電工同行來(lái)說(shuō)，想要漲工資，要想提高技術(shù)，只要技術(shù)高，才有資格跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，更不怕沒(méi)人要。

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